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四川省内江市“甜城英才”2019年下半年公开选聘(威远县)小分队引才活动公告

  • 发布时间:2019-11-06
  • 截止日期:2019年11月11日
  • 所属省份四川
  • 工作地点:内江市
  • 栏目分类四川机关事业
  • 365bet体育在线官网人数:12名

为进一步落实全省“一干多支,五区协同”“四向拓展,全域开放”发展战略,全力推动全市“5+4+5产业发展以及威远“4+9+4产业规划的稳步实施,提升地区人才影响力,为各项事业高质量发展提供有力的人才保障,现将2019年下半年四川省内江市“甜城英才”公开选聘(威远县)小分队引才活动(以下简称选聘活动)有关事项公告如下:

一、选聘对象

本次拟选聘具备以下条件之一的内江域外的急需紧缺高层次人才12名。(具体岗位及要求见附件1

(一)全日制硕士及以上学历学位的研究生。

(二)具有副高级及以上职称、技师及以上技能等级、市厅级及以上人才荣誉称号的专业人才。

(三)经内江市人才工作领导小组认定的其他符合条件的特殊急需紧缺专业人才。

二、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。未参加国家禁止的组织及其活动。

(二)符合引进岗位需求的条件。

(三)身体健康,具有正常履行选聘岗位职责的身体条件。

(四)凡有下列情形之一者,不得报名:

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚在党纪政务处分影响期内的;

5.按照相关规定应当回避的;

6.在各级公务员招考、事业单位365bet体育在线官网中违规违纪在禁考期内的;

7.法律法规规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员。

三、选聘时间地点

报名时间:11119:00-12:00

报名地点:四川省威远县人力资源和社会保障局

510会议室

详细地址:四川省内江市威远县严陵镇三河路69

四、引进程序

(一)现场报名。应聘对象携带一式两份《报名登记表》(附件2,贴1寸近期免冠照片),有效居民身份证原件和复印件,与岗位要求相符的全日制普通高校相应专业学历、学位证原件和复印件(2020年毕业的硕士研究生及以上学历人员,可凭学校出具的在读证明和规范的专业名称报名,须在规定时间内取得相应学历、学位),以及学习、工作期间的主要业绩材料原件和复印件等材料现场报名。

(二)考核选聘。用人单位现场核对应聘对象资料、开展资格审查,组织学业情况、专业水平、基本素养等测试。

(三)确定试用(在岗实习)对象。各用人单位根据现场评价、综合比较、面试考察等情况,会同主管部门或组织人事部门,择优确定试用(在岗实习)对象,并报内江市委组织部备案。

(四)试用(在岗实习)。经备案确定的试用(在岗实习)人员,可签订三方协议书。试用(在岗实习)时间为一个月,试用(在岗实习)期间交通、住宿及生活补贴由用人单位负责。试用(在岗实习)期满,用人单位出具试用鉴定,会同主管部门或组织人事部门考察考核,通过考察考核的人选由用人单位组织体检。主管部门或组织人事部门提出人选建议报内江市人才办汇总后,由内江市人才办提交市人才工作领导小组审定。

(五)审定聘用。内江市人才办综合各用人单位试用(在岗实习)、体检、会议审议等情况,按程序报中共内江市委审定。

五、纪律与监督

(一)365bet体育在线官网工作应做到信息公开、过程公开、结果公开,自觉接受纪检部门和社会各界的监督。

(二)365bet体育在线官网工作实行回避制度。从事此次365bet体育在线官网工作的所有人员,凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响365bet体育在线官网工作公正的,必须一律实行回避。

(三)按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定,对违反公开365bet体育在线官网工作纪律或弄虚作假的应聘人员,取消其考核资格,已被聘用的取消其聘用资格,并对有关工作人员依纪依法严肃查处。

本公告未尽事宜,由威远县委组织部、威远县人力资源社会保障局负责解释。

咨询电话:中共威远县委组织部0832-8223997

联系人:赵良熙17360684315

威远县人力资源和社会保障局0832-8241629

联系人:雷新华13388363806

附件:1.2019年下半年四川省内江市“甜城英才”(威远县)小分队引才活动公开选聘岗位表

2.四川省内江市“甜城英才”2019年下半年公开选聘(威远县)报名登记表

 

中共威远县委组织部 威远县人力资源和社会保障局

2019115

附件12019年下半年四川省内江市甜城英才(威远县)小分队引才活动公开选聘岗位表.xls

附件下载

附件2:四川省内江市甜城英才”2019年下半年公开选聘报名登记表.doc

附件下载

来源:

http://njpta.neijiang.gov.cn/newsDetail/10238.html

 

 

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